Especialistas compartirán consejos, ejemplos de planes de igualdad y buenas prácticas llevadas a cabo para mejorar y transversalizar las medidas de conciliación y corresponsabilidad en su empresa.
Responsables de RRHH y selección de personas; responsables de equipos; directivos/as, empresarios/as, etc
Talleres formativos en centros educativos públicos, privados y concertados.
Objetivos: acabar con roles y estereotipos de género; fomento del emprendimiento y del liderazgo social, y promoción de un acceso equitativo a oportunidades académicas y laborales.
Objetivos: innovación social, orientación laboral y de emprendimiento social, herramientas innovadoras, corresponsabilidad en el aula.