Fundación Santa María la Real ha organizado hoy un encuentro virtual para presentar la RED de “Entrena Empleo”, asociada al proyecto que lleva el mismo nombre y que tiene como objetivo mejorar la empleabilidad y la inserción laboral de mujeres en desempleo de larga duración y desconectadas del mercado laboral por haberse dedicado a la maternidad o al cuidado de familiares
El proyecto “Entrena Empleo” arrancó en junio de 2021 con una primera fase, consistente en la realización de una investigación social sobre los efectos psicosociales que produce el desempleo de larga duración derivado de la maternidad o del cuidado de personas familiares y su influencia en el acceso al mercado de trabajo.
La responsable de Investigación Social en la Fundación Santa María la Real, Laura Oncina, ha detallado que en el estudio se indica que un 60,9% de las 2.115 mujeres encuestadas invierte más de cinco horas al día al cuidado de menores o personas mayores a su cargo; y que estas responsabilidades familiares hacen que 7 de cada 10 no busquen trabajo a diario.
Un 71,6% de las encuestadas considera que haberse encargado de los cuidados de personas menores o mayores a su cargo les ha proporcionado nuevos conocimientos. Sin embargo, ante la pregunta si dichos aprendizajes les podrían ser útiles y sabrían cómo utilizarlos para encontrar empleo, la proporción desciende a un 48,5%.
A continuación, han explicado que, con todos los resultados obtenidos en la investigación, la fundación diseñará nuevas metodologías de intervención social con mujeres desempleadas de larga duración, atendiendo a las necesidades detectadas, y a las competencias y las habilidades que las propias mujeres han adquirido o reforzado durante la maternidad y la crianza; o durante los períodos de cuidado a familiares, personas mayores y/o dependientes.
RED Entrena Empleo
De forma paralela a la investigación, Fundación Santa María la Real ha aprovechado estos meses iniciales para crear “RED Entrena Empleo”, una red de entidades públicas y privadas que trabajan en iniciativas de empleo y mujer, con el objetivo de compartir experiencias y buenas prácticas, generar sinergias y favorecer la co-creación de nuevas metodologías en la intervención social con mujeres en desempleo de larga duración.
Hoy han dado a conocer las once entidades que se han adherido desde junio hasta la actualidad: Acción Contra el Hambre, Cáritas, CEAR, CEPAIM, Federación de Mujeres Progresistas, Red Española de Entidades por el Empleo, Fundación Rais, Asociación Solidaridad con Madres Solteras de Madrid, Centro Candelita, Asociación Victoria de Fuenlabrada y Asociación Malvaluna de Mérida
Representantes de las once entidades han participado en dos grupos de trabajo y debate sobre cómo mejorar el impacto de proyectos de empleo dirigidos a mujeres con menores o mayores dependientes a su cargo.
Los próximos meses se convocarán nuevos encuentros para conectar con diferentes agentes y entidades del ámbito público y privado que trabajan con mujeres en desempleo de larga duración; visibilizar sus proyectos e iniciativas, compartir conocimientos y experiencias; acceder a más recursos e información, y participar en nuevas iniciativas innovadoras para favorecer la inserción de las mujeres en desempleo de larga duración
Las entidades que así lo deseen pueden unirse aquí a la red de Entrena Empleo
Dos buenas prácticas
Tras la presentación de la red, el encuentro ha continuado con la exposición de dos ejemplos o buenas prácticas en intervención con mujeres en desempleo de larga duración. Rebeca Palacios ha explicado programas desarrollados por la Federación de Mujeres Progresistas; y Milagros Magán ha detallado las iniciativas que promueve la Asociación Solidaridad con Madres Solteras de Madrid.
Socios
Fundación Santa María la Real lidera, gestiona y desarrolla el proyecto “Entrena Empleo” para mejorar la empleabilidad y la inserción laboral de mujeres en desempleo de larga duración y desconectadas del mercado de trabajo por haberse dedicado a la maternidad o al cuidado de personas familiares.
Para ello, la fundación cuenta con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, dentro del Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social (POISES), en su Eje Prioritario 6; y de varias administraciones públicas de diferente ámbito territorial, como el Servicio Público de Empleo de la Junta de Extremadura; la Consejería de Economía, Empresas y Empleo del Gobierno de Castilla-La Mancha; la Consellería de Emprego e Igualdade de la Xunta de Galicia; DEMA – Agencia Foral de Empleo y Emprendimiento de Diputación Foral de Bizkaia; el Centro de Iniciativas para la Formación y el Empleo (CIFE) del Ayuntamiento de Fuenlabrada; y la Fundación Insular para la Formación, el Empleo y el Desarrollo Empresarial (FIFEDE) del Cabildo de Tenerife.