Un total de 106 mujeres en desempleo de larga duración han participado en los proyecto piloto de “Entrena Empleo” en Bilbao, Fuenlabrada, Lugo, Mérida, Tenerife y Toledo para retomar el contacto con el mercado laboral después de años dedicadas a la maternidad o al cuidado de familiares, mejorar su empleabilidad e impulsar su inserción laboral
En todas las actividades, han puesto en valor las habilidades y competencias que han adquirido o reforzado durante los cuidados para aplicarlo posteriormente en su prospección laboral
En septiembre comenzarán otros seis proyectos piloto en las mismas ciudades. Próximamente se abrirá el plazo de inscripción en la web
Los seis primeros proyectos piloto de “Entrena Empleo” en Bilbao, Fuenlabrada, Lugo, Mérida, Tenerife y Toledo han finalizado tras tres meses de intensa actividad. Han participado un total de 106 mujeres en desempleo de larga duración y desconectadas del mercado laboral después de la maternidad o dedicarse al cuidado de familiares (generalmente, ascendientes y dependientes).
Son mujeres de entre 27 y 60 años, con diferentes niveles formativos (ESO, Formación Profesional, Bachillerato, grados universitarios, etc.) y con experiencia en diferentes sectores profesionales. Durante estos tres meses han contado con el apoyo y asesoramiento de especialistas de la Fundación Santa María la Real para impulsar y reactivar su búsqueda de empleo con nuevas técnicas de orientación y herramientas digitales, adaptadas al nuevo paradigma laboral.
Han desarrollado dinámicas de inteligencia emocional para desarrollar un plan de búsqueda laboral y enfocar su objetivo profesional; han actualizado su currículum y han ensayado entrevistas de trabajo para ganar confianza. Han reforzado las competencias transversales y digitales; han realizado un mapa de empleabilidad y han contactado con empresas.
En todas las actividades, se ha puesto en valor las habilidades que las mujeres han adquirido o reforzado durante la maternidad o cuidados a familiares, para que después las puedan aplicar en su prospección laboral. “Ahí está la novedad metodológica de Entrena Empleo, para ayudar a las mujeres a explicar que esos años dedicados a los cuidados no son un espacio en blanco. Han entrenado habilidades de gestión del tiempo, trabajo en equipo, flexibilidad, generación de contactos, búsqueda de recursos, vocación de servicio o formación continua, entre otros muchas; y eso las capacita para muchos puestos de trabajo”, explican desde Fundación Santa María la Real
En estas semanas, 15 mujeres participantes han encontrado empleo por cuenta ajena en diferentes sectores profesionales, como comercio, administración, turismo, servicios, sanidad, ciencia, actividades inmobiliarias, asesoría fiscal o Tercer Sector. Además, hay otras tres que han optado por ampliar la formación reglada y están realizando Certificados de Profesionalidad en Gestión Administrativa y Tratamientos Estéticos. Se espera que la cifra pueda aumentar durante las próximas semanas, ya que hay varias mujeres pendientes del resultado de entrevistas o procesos de selección realizados durante los últimos días.
Nerea Zamora ha participado en Bilbao y ha encontrado empleo. “La experiencia ha sido totalmente gratificante. Hemos compartido nuestras experiencias e inquietudes tanto a nivel personal como laboral, y ello ha contribuido a aprender, a aumentar nuestra autoestima y a empoderarnos. Hemos aprendido a actualizar nuestro currículum, a manejar herramientas digitales para la búsqueda online o la importancia de estar en Linkedin. Gracias al entrenamiento realizad, conseguí empleo”, explica Nerea.
“Animo a participar en Entrena Empleo porque visibiliza a todas las mujeres que hemos tenido que sacrificar nuestras carreras profesionales para dedicarnos al cuidado de hijos y/o padres, con la responsabilidad y sacrificio que ello implica y sin un reconocimiento social. Necesitamos que nos escuchen, que nos apoyen en la búsqueda de empleo, que nos valoren”, concluye.
Para el desarrollo de Entrena Empleo, la fundación cuenta con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, dentro del Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social (POISES), en su Eje Prioritario 6; y la colaboración económica de varias administraciones públicas: el Servicio Público de Empleo de la Junta de Extremadura; la Consejería de Economía, Empresas y Empleo del Gobierno de Castilla-La Mancha; la Consellería de Emprego e Igualdade de la Xunta de Galicia; DEMA – Agencia Foral de Empleo y Emprendimiento de Diputación Foral de Bizkaia; el Centro de Iniciativas para la Formación y el Empleo (CIFE) del Ayuntamiento de Fuenlabrada; y la Fundación Insular para la Formación, el Empleo y el Desarrollo Empresarial (FIFEDE) del Cabildo de Tenerife