Esta semana han arrancado las diez nuevas Lanzaderas de Empleo de Extremadura. Actualmente cuentan con 126 participantes (104 mujeres y 22 hombres) de diferentes edades, niveles formativos y trayectorias profesionales
Sus participantes contarán con asesoramiento gratuito de especialistas para crear un nuevo plan o estrategia de búsqueda de empleo, con nuevas técnicas de orientación laboral y herramientas digitales
Las cuatro lanzaderas destinadas a mujeres y que siguen la metodología de “Entrena Empleo”, se llevan a cabo en Badajoz, Cáceres, Mérida y Plasencia
Quedan plazas libres en las lanzaderas mixtas de Navalmoral de la Mata, Miajadas, Moraleja, Monesterio, Villanueva de la Serena y Zafra. Las personas interesadas deben apuntarse en www.lanzaderasdeempleo.es
Las lanzaderas están impulsadas y financiadas por la Junta de Extremadura, a través del Sexpe; y están gestionadas por Fundación Santa María la Real
Esta semana han comenzado a funcionar diez nuevas Lanzaderas de Empleo de Extremadura: las seis lanzaderas mixtas de Navalmoral de la Mata, Miajadas, Moraleja, Monesterio, Villanueva de la Serena y Zafra; y las cuatro lanzaderas para mujeres y de metodología “Entrena Empleo” de Badajoz, Cáceres, Mérida y Plasencia.
Actualmente, hay 126 participantes: 104 mujeres y 22 hombres en desempleo, con edades comprendidas entre los 19 y los 60 años, y con diferentes niveles formativos (ESO, Formación Profesional, Bachillerato y estudios universitarios).
Hay quien busca su primer trabajo y quien persigue una nueva oportunidad laboral tras años de experiencia en diferentes sectores, como administración, limpieza, comercio, marketing, turismo, atención al cliente, hotelería o medio ambiente, entre otros.
Asesoramiento de especialistas
Las cuatro lanzaderas de mujeres estarán en funcionamiento hasta junio; mientras que las seis mixtas, se prolongarán hasta julio. En ambos casos, sus participantes asistirán varios días a la semana a sesiones presenciales, en locales cedidos gratuitamente por los Ayuntamientos de las ciudades mencionadas. Contarán con el asesoramiento de especialistas de la Fundación Santa María la Real que les orientarán para mejorar su empleabilidad y perseguir su inserción.
Programa de actividades
Realizaran dinámicas de inteligencia emocional para aprender a desarrollar un plan de prospección laboral y enfocar su objetivo profesional; aprenderán nuevos programas para actualizar su currículum; ensayarán entrevistas de trabajo para ganar confianza y seguridad en los procesos de selección reales a los que se enfrenten; sacarán partido al Smartphone y las redes sociales para la búsqueda de empleo online, realizarán mapas de empleabilidad y contactarán con empresas en busca de su inserción laboral.
En el caso de las lanzaderas de mujeres, en todas las actividades se identificarán y pondrán en valor las habilidades que han adquirido o reforzado durante la maternidad o cuidados, para que después las puedan aplicar en su prospección laboral.
Plazas libres en lanzaderas mixtas
Quedan plazas libres en las seis lanzaderas mixtas de Navalmoral de la Mata, Miajadas, Moraleja, Monesterio, Villanueva de la Serena y Zafra.Las personas interesadas en participar en esta iniciativa, totalmente gratuita y con una media de inserción que se acerca al 60%, pueden realizar su inscripción en la web del programa www.lanzaderasdeempleo.es
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