PEMCYL es un programa impulsado por la Junta de Castilla y León con la colaboración de la Fundación Santa María la Real, para mejorar la empleabilidad y la inserción sociolaboral de mujeres en situación de especial vulnerabilidad de la región
El programa alcanza su octava edición, que se ejecutará en dos rondas. La primera ha arrancado con 117 mujeres de entre 20 y 60 años, residentes en capitales y núcleos rurales de las provincias de Ávila, Burgos, León, Salamanca y Valladolid
El programa PEMCYL, impulsado por la Junta de Castilla y León, a través de la Consejería de Familia e igualdad de Oportunidades, tiene como objetivo mejorar la empleabilidad y la inserción sociolaboral de mujeres de Castilla y León que se encuentran en situación de especial vulnerabilidad.
La iniciativa alcanza este año su octava edición. Se ejecutará en dos rondas. La primera ha arrancado en las provincias de Ávila, Burgos, León, Salamanca y Valladolid, donde actualmente participan 117 mujeres en desempleo, con edades comprendidas entre los 20 y los 60 años.
Residen en capitales y diversos núcleos rurales: Navas del Marqués, Navaluenga, Arenas de San Pedro, El Barraco, Hoyo de Pinares, Piedralaves (Ávila); Aranda de Duero, Berlangas de Roa, Briviesca, Miranda de Ebro, Atapuerca (Burgos) Puerto de Béjar, Cantalpino, La Fuente de San Esteban, Gallegos de Argañán, Fuentes de Oñoro (Salamanca) y Olmedo (Valladolid).
Tienen diferentes niveles formativos y trayectorias profesionales, y se encuentran en diferentes situaciones o contextos de vulnerabilidad: desempleo de larga duración, migrantes, residentes en medio rural, víctimas de violencia de género, minorías étnicas, etc.
Funcionamiento y actividades
A partir de ahora y hasta finales de julio, las mujeres participantes contarán con el apoyo de personal técnico especializado de la Fundación Santa María la Real para impulsar su búsqueda de empleo. Realizarán dinámicas de inteligencia emocional para mejorar su autoconocimiento, reforzar su autoestima, focalizar su objetivo profesional y aprender a desarrollar un plan integral de prospección laboral; asistirán a talleres para actualizar su currículum; ensayarán entrevistas de trabajo, realizarán mapas de empleabilidad y contactarán con empresas.
Certificado digital y Plan Acompaña
Esta edición, como novedad, se ha creado un nuevo módulo para que las participantes aprendan a manejar herramientas digitales básicas para la búsqueda de empleo. Al finalizar, obtendrán un certificado que acredita su nivel de competencias y habilidades digitales. Otra de las novedades es que las participantes tendrán la posibilidad de participar en el denominado “Plan Acompaña”, que les presta acompañamiento posterior al programa, tanto en los momentos posteriores encontrar un puesto de trabajo, como para seguir impulsando su búsqueda de empleo y contacto con el tejido empresarial.
Quedan plazas libres en las cinco provincias. Las mujeres interesadas en participar en este programa gratuito, que cuenta con una media de inserción laboral del 60%, pueden realizar aquí su inscripción y en las Secciones de Mujer de las Gerencias Territoriales de Servicios Sociales de cada una de las provincias. También pueden consultar información en el correo electrónico pemcyl@santamarialareal.org y por WhatsApp en el 621 14 20 52