PEMCYL es un programa impulsado por la Dirección General de la Mujer de la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades de la Junta de Castilla y León, con la colaboración de la Fundación Santa María la Real, para mejorar la empleabilidad de mujeres de CYL con dificultades de acceso al mercado laboral o en situación de especial vulnerabilidad
La primera ronda se llevó a cabo entre mayo y julio en Ávila, Burgos, Salamanca y Valladolid. La segunda ha arrancado esta semana con 83 mujeres de entre 19 y 61 años, residentes en capitales y núcleos rurales de las provincias de León, Palencia, Segovia, Soria y Zamora
Quedan plazas libres. Las mujeres interesadas pueden realizar su inscripción aquí o de forma presencial en la Sección de Mujer de las Gerencias Territoriales de Servicios Sociales de la Junta de Castilla y León. También pueden consultar información en pemcyl@santamarialareal.org y por WhatsApp en el 621 14 20 52
La segunda ronda ha comenzado esta semana en las provincias de León, Palencia, Segovia, Soria y Zamora, donde actualmente participan 83 mujeres en desempleo, con edades comprendidas entre los 19 y los 61 años. Residen en capitales y núcleos rurales: Onzonilla, Ponferrada, San Andrés del Rabanedo y Villaquilambre (León); Guardo, San Cebrián de Campos, Santervás de la Vega y Venta de Baños (Palencia); Ayllón, Coca, Cuéllar, Encinillas, Espirdo, Hontanares de Eresma, Lastrilla, La Ortigosa de Pestaño, Palazuelos de Eresma y San Cristóbal de Segovia (Segovia); Amazán, Garray y Villaciervos (Soria); Benavente, Fuentesauco, Moralina y Samir de los Caños (Zamora).
Tienen diferentes niveles formativos y trayectorias profesionales, y se encuentran en diferentes contextos de vulnerabilidad o de mayor dificultad para el acceso al empleo: migrantes, residentes en medio rural, víctimas de violencia de género, desempleo de larga duración, minorías étnicas, etc.
A partir de ahora y hasta finales de diciembre, las participantes contarán con apoyo de especialistas de la Fundación Santa María la Real para impulsar su búsqueda de empleo. Realizarán dinámicas de inteligencia emocional para mejorar su autoconocimiento, reforzar su autoestima, focalizar su objetivo profesional y aprender a desarrollar un plan integral de prospección laboral; asistirán a talleres para actualizar su currículum; ensayarán entrevistas de trabajo, realizarán mapas de empleabilidad y contactarán con empresas.
Certificado digital y Plan Acompaña. Esta edición, como novedad, ha creado un nuevo módulo para que las participantes aprendan herramientas digitales básicas para la búsqueda de empleo. Al finalizar, obtendrán un certificado que acredita su nivel de habilidades digitales. Otra de las novedades es que podrán participar en el “Plan Acompaña”, que presta asesoramiento posterior al programa, tanto después de encontrar empleo, como para seguir impulsando su búsqueda y contacto con el tejido empresarial.
Quedan plazas libres, especialmente en Soria y Zamora. Las mujeres interesadas en participar en este programa gratuito, que cuenta con una media de inserción laboral del 60%, pueden realizar su inscripción aquí y en las Secciones de Mujer de las Gerencias Territoriales de Servicios Sociales de cada una de las provincias. También pueden consultar información en el correo electrónico pemcyl@santamarialareal.org y por WhatsApp en el 621 14 20 52