Esta iniciativa gratuita de formación y sensibilización en materia de corresponsabilidad vuelve a ofrecer actividades presenciales y online con el fin de favorecer la implicación en las responsabilidades del ámbito familiar
Profesionales de entidades del ámbito social y administraciones públicas también pueden participar y ampliar sus conocimientos en corresponsabilidad. Las personas interesadas deben inscribirse en este formulario online: https://bit.ly/CH24-Itinerario-profesionales
Consta también de un itinerario formativo online, que próximamente se abrirá a inscripción, y en mayo comienza su ciclo de webinars “Encuentros Corresponsables”
Un proyecto impulsado por Fundación Santa María la Real; cuenta con la financiación de la Consejería de Familia, Juventud y Asuntos Sociales, con cargo a los presupuestos generales de la Comunidad de Madrid, al 0,7 del rendimiento de los impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas y de Sociedades y al Plan Corresponsables, en el ámbito de la Comunidad de Madrid
El Área de Empleo e Inclusión Social de la Fundación Santa María la Real renueva su proyecto “Correspons-Habilidad”, puesto en marcha en 2023. Una iniciativa gratuita de formación y sensibilización en materia de corresponsabilidad, dirigida a hombres residentes en la Comunidad de Madrid, mayores de 18 años, en desempleo o activo. Desde un enfoque de género, este proyecto busca aumentar la implicación de los hombres en la participación de los cuidados y en otras responsabilidades vinculadas directamente con el entorno familiar.
“Correspons-Habilidad” es una iniciativa que está impulsada por Fundación Santa María la Real; cuenta con la financiación de la Consejería de Familia, Juventud y Asuntos Sociales, con cargo a los presupuestos generales de la Comunidad de Madrid, al 0,7 del rendimiento de los impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas y de Sociedades y al Plan Corresponsables, en el ámbito de la Comunidad de Madrid.
Profesionales amplían sus conocimientos
“Correspons-Habilidad” busca sensibilizar a la ciudadanía y especialmente a profesionales del ámbito social de entidades privadas y administraciones públicas de la Comunidad de Madrid. Por ello, ofrece el itinerario formativo online ‘Agente para la igualdad corresponsable’.
En esta formación hace partícipes tanto a hombres como mujeres profesionales de entidades, sobre el proceso de sensibilización a otros agentes implicados en este ámbito para mostrarles la importancia del fomento de medidas de conciliación entre la vida laboral y familiar.
Por tanto, profesionales de entidades sociales y administraciones públicas también pueden participar y ampliar sus conocimientos en corresponsabilidad. Aquellas personas interesadas en realizar esta formación deben rellenar este formulario online: https://bit.ly/CH24-Itinerario-profesionales
Ciclo de webinars
Además, el itinerario se complementa con webinars a cargo de especialistas, que se celebrarán a partir del mes de mayo. La inscripción ya está abierta para asistir a los webinars “Encuentros Corresponsables”.
- 16 de mayo. Nuevas medidas de conciliación, tendencias y su aplicación en la empresa
Para profesionales de empresas
https://areaempleo.clickmeeting.com/encuentros-corresponsables-tejido-empresarial/register
- 31 de mayo. Nuevos permisos y medidas para mejorar la conciliación laboral y familiar
Para público en general
https://areaempleo.clickmeeting.com/encuentros-corresponsables-profesionales-de-administracion-publica-y-tercer-sector
- 13 de junio. Cómo trabajar la corresponsabilidad y la conciliación en la intervención social
Para profesionales del ámbito social de entidades privadas y administraciones públicas https://areaempleo.clickmeeting.com/encuentros-corresponsables-profesionales-de-administracion-publica-y-tercer-sector
Inicio de actividades
Ha comenzado con sesiones grupales en presencial y también cuenta con formación online. Entre sus objetivos se encuentra promover el conocimiento y análisis de la realidad actual en la conciliación de la vida laboral, familiar y personal entre las personas residentes en la comunidad, así como facilitar a sus participantes la información necesaria para mejorar sus niveles de corresponsabilidad, a través de contenidos prácticos e implicando a agentes clave de la sociedad.
Por otro lado, el proyecto abrirá próximamente un itinerario formativo digital para hombres de la Comunidad de Madrid. Tendrá horario totalmente flexible, así como sesiones online de mentoring, que ofrecen un acompañamiento individual de la mano de especialistas en igualdad de género.
En el marco de esta iniciativa gratuita se integran también encuentros presenciales que promoverán la reflexión y la posibilidad de que sus participantes compartan experiencias, así como acciones de transferencia de buenas prácticas para las entidades participantes, o el acceso a la publicación de una guía de recomendaciones.
Más información del proyecto:
https://areaempleofsmlr.es/formacion-empleo/correspons-habilidad/