Se trata de dos programas formativos dirigidos a personas interesadas en encontrar empleo verde en el ámbito de la transición energética y a profesionales de entidades sociales de Asturias y Extremadura que busquen fortalecer su capacidad de gestión de proyectos con enfoque en el empleo sostenible.

El curso «Búsqueda de Empleo en los Sectores Verdes más demandados», que se celebra en horario de mañana y en formato online entre octubre y noviembre, está dirigido a personas interesadas de Asturias y de Extremadura. El programa formativo contará con sesiones grupales y acompañamiento individual, adaptándose al contexto territorial y de las necesidades de empleo extraídas de la fase de investigación previa. Constará de dos bloques formativos. Un bloque transversal sobre competencias para la búsqueda de empleo; soft skills y competencias en el ámbito de la sostenibilidad; y competencias digitales, estrategias y herramientas de búsqueda de empleo

Además, contará con un webinar con empresas colaboradoras del territorio. En el segundo bloque, centrado en la formación sectorial, las personas participantes podrán elegir entre las dos variedades formativas más demandadas en los territorios: gestión de residuos o instalación de placas solares.

El curso “Gestión de Programas y Proyectos de Empleo Verde adaptadas al contexto territorial”, que se celebra en horario de mañana y en formato online entre octubre y noviembre, está dirigido a profesionales de entidades sociales de Asturias y de Extremadura.

El programa formativo contará con sesiones grupales y acompañamiento individual, con el objetivo de fortalecer su capacidad de gestión de proyectos enfocados en el ámbito de la transición energética, abarcando desde la planificación hasta la evaluación de impacto, utilizando herramientas digitales y técnicas de gestión.

En el primer semestre de 2024, Fundación Repsol, a través de “Motor Verde”, organizó dos eventos online en Cáceres y Asturias con el objetivo de fomentar una economía más sostenible a nivel local, promoviendo la innovación, la formación de colectivos vulnerables y la mejora de la gestión y transformación digital de entidades sociales y empresas. Estos encuentros provinciales han permitido a empresas y entidades sociales conectar y generar sinergias, abordando las necesidades de empleo y colaboraciones estratégicas. Cáceres contó con 59 asistentes y Asturias con 28 personas, mayoritariamente profesionales de entidades sociales.

Entre los principales resultados, destacan el alto interés de las empresas en colaborar, así como la identificación de necesidades clave, como la formación técnica en sectores del ámbito de la transición energética y la intermediación laboral. Además, se subrayó la importancia de las prácticas profesionales como herramienta fundamental para la transición al empleo, especialmente en el contexto de los colectivos vulnerables. Las barreras identificadas incluyen la dispersión geográfica de las ofertas de empleo, la temporalidad de los trabajos verdes y la necesidad de fortalecer la colaboración intersectorial para mejorar la empleabilidad en este campo.

Fundación Repsol y Grupo Sylvestris impulsan Motor Verde, un proyecto para la reforestación a gran escala en España y Portugal y la compensación de las emisiones de CO2. Esta iniciativa prevé reforestar 70.000 hectáreas de terreno en los próximos años, con la captura de más de 16 millones de toneladas de CO₂. Motor Verde es un proyecto de triple impacto, económico, social y medioambiental.

Gracias a esta iniciativa se genera empleo local e inclusivo en aquellas poblaciones donde se realizan las plantaciones, con especial atención a la contratación de colectivos vulnerables. Asimismo, supone un impulso a la economía, fomentando la formación especializada y la creación de nuevos negocios ligados al sector forestal, además de atraer actividad económica y generar riqueza en el entorno.

Este programa cuenta con el apoyo del Área de Empleo e Inclusión Social de la Fundación Santa María la Real, en el marco de la Alianza para la Transición Energética Inclusiva.