Un total de 31 mujeres migrantes han pasado por esta iniciativa gratuita, que apoya a las participantes en su inserción laboral a través de la identificación y puesta en valor de competencias y capacidades para el empleo ya adquiridas
En este mes de abril ha celebrado su evento final, con la participación de mujeres participantes que han compartido su experiencia tras su paso por el programa. El evento puede visualizarse aquí: https://www.youtube.com/watch?v=fiExNUh-bvw
Fundación Santa María la Real ha desarrollado entre 2024 y 2025 el proyecto ‘Ruta al Empleo’, con el fin de fomentar la inserción socio laboral de mujeres migrantes en desempleo, o con precariedad laboral, residentes en la Comunidad de Madrid. Este programa ha trabajado con un formato adaptado a las participantes y sus necesidades, apoyando la búsqueda de empleo a través de sesiones individuales y grupales en formato presencial.
‘Ruta al Empleo’ está gestionado por Fundación Santa María la Real y cuenta con la subvención de la Consejería de Familia, Juventud y Asuntos Sociales, en el marco de la convocatoria para 2024 de las subvenciones a entidades sin ánimo de lucro para la ejecución de proyectos de atención integral a mujeres en situación de vulnerabilidad, cofinanciadas al 40% por el Programa FSE+ 2021-2027 de la Comunidad de Madrid. Cuenta con la colaboración de la Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid.
Primeras inserciones
En el programa, entre 2024 y 2025, han participado 31 mujeres migrantes, mayores de 22 años, con diferentes niveles formativos y buena parte de ellas cuenta con estudios universitarios. Proceden de sectores profesionales como administración, marketing, trabajo social, ingeniería, psicología, hostelería o arquitectura, entre otros. Cabe destacar que más de la mitad de las participantes ya han logrado un empleo, ya que 18 mujeres han logrado la inserción por cuenta ajena y el resto del equipo está inmerso en entrevistas de trabajo y el contacto con empresas.
A través de este itinerario de inserción sociolaboral se han tenido en cuenta también las barreras que enfrentan, como la falta de homologación de sus títulos o el reconocimiento de su experiencia profesional en sus países de origen.
“A lo largo del proceso se ha implementado un enfoque interseccional, reconociendo que cada mujer puede experimentar discriminaciones y vulnerabilidades no solo por su origen migrante, sino también por otros factores como su género, edad, nivel educativo o capacidades. Este enfoque ha permitido adaptar la atención y recursos a las realidades de cada participante, asegurando que se aborden sus necesidades”, como explica el equipo técnico que ha acompañado a las participantes durante el itinerario formativo.
Evento final
El 10 de abril, ‘Ruta al Empleo’ celebró su evento final, con la intervención del equipo técnico del programa y de mujeres participantes que compartieron su experiencia tras su paso por las actividades del programa. Las personas que tengan interés en volver a ver el evento pueden visualizarlo en YouTube, en el siguiente enlace: https://www.youtube.com/watch?v=fiExNUh-bvw
Competencias puestas en valor
El proyecto incorpora de forma transversal la perspectiva de género, la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y la innovación social. Busca sensibilizar y poner en valor el proceso migratorio y las habilidades que las personas desarrollaron durante este, tanto para la vida como para el empleo, ayudando a desestigmatizar a las personas por su condición de migrantes.
Apoya a las mujeres participantes en su proceso de inserción laboral a través de la identificación y puesta en valor de sus competencias y capacidades para el empleo adquiridas previamente a su llegada a España y las desarrolladas durante el proceso de migración, además de mejorar sus competencias digitales para el empleo. En las sesiones grupales han podido compartir experiencias y reflexionar sobre sus diferentes realidades.
Una de sus participantes, Beatriz Benítez, muestra cómo le ha ayudado el programa en su búsqueda de empleo: “Marcó un antes y un después en mi búsqueda laboral. El programa me brindó herramientas clave para trasladar mi experiencia profesional desde mi país de origen al contexto laboral español, algo que, al principio, me parecía muy desafiante. Gracias al acompañamiento recibido, me sentí mucho más preparada y segura para enfrentarme a entrevistas. Lo más valoro es que el programa me ayudó a definir mi objetivo profesional y, sobre todo, a confiar en que puedo alcanzarlo”
Trayectoria del programa
‘Ruta al Empleo’ ha desarrollado anteriormente otras dos ediciones en los últimos años en España, con la participación de 57 mujeres, de entre 24 y 59 años. De ellas, un total de 16 encontraron un trabajo por cuenta ajena tras su participación en el programa y el resto de las compañeras estaban inmersas en continuar su búsqueda de empleo. La iniciativa está inspirada en la filosofía y metodología del programa Lanzaderas de Empleo que gestiona Fundación Santa María la Real desde el 2013 por todo el país y con una tasa de éxito cercana al 60%. ‘Ruta al Empleo’ se adapta además a la realidad de mujeres migrantes en España.
