PEMCYL es un programa impulsado por la Dirección General de la Mujer de la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades de la Junta de Castilla y León, con la colaboración de la Fundación Santa María la Real, para mejorar la empleabilidad de mujeres en situación de especial vulnerabilidad
El programa cumple su décima edición y en la primera convocatoria, realizada en el primer semestre del año, ya han participado 86 mujeres de Castilla y León. Más del 53,4% ya ha encontrado empleo, ha iniciado un emprendimiento o una formación. Se desarrollan procesos de selección y contacto con empresas con las participantes
PEMCYL regresa en septiembre para ayudar a mujeres en desempleo o en activo, con contratos inferiores a media jornada laboral de las provincias de Salamanca, Soria y Zamora, para que mejoren sus posibilidades de encontrar trabajo. Aprenderán a realizar un plan integral para actualizar su búsqueda de empleo y recibirán formaciones técnicas en sectores potenciales en su territorio
Las mujeres interesadas pueden realizar su inscripción en la Sección de Mujer de las Gerencias Territoriales de Servicios Sociales de la Junta de Castilla y León. También pueden consultar información en pemcyl@santamarialareal.org o a través de Whatsapp en el teléfono 621 22 94 30
El programa PEMCYL, impulsado por la Junta de Castilla y León, a través de la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades, tiene como objetivo mejorar la empleabilidad y la inserción sociolaboral de mujeres de Castilla y León que se encuentran en situación de especial vulnerabilidad.
Segunda convocatoria en septiembre tras más del 53,4% de éxito
Este 2025 cumple su décima edición y lo hace renovando su compromiso desde que nació en 2016: la mejora de la empleabilidad y la inserción sociolaboral de mujeres de Castilla y León que se encuentran en situación de especial vulnerabilidad. Durante la primera ronda del programa, desarrollada en el primer semestre del año, ha contado con la participación de 86 mujeres de las provincias de Ávila, Burgos, León, Palencia, Segovia y Valladolid. Más del 53,4% de ellas ya ha encontrado un trabajo por cuenta ajena, ha iniciado un emprendimiento o una formación para impulsar su futuro laboral.
En las nueve ediciones anteriores han participado 2.323 mujeres de todas las provincias de la región, mayores de 18 años, con diferentes perfiles formativos y trayectorias profesionales en distintos sectores profesionales. De ellas, más del 57% ha mejorado su situación laboral gracias al programa, ya sea porque ha encontrado trabajo por cuenta ajena (1.046), ha emprendido su propio negocio (16), ha ampliado formación o realizado Certificados de Profesionalidad (266).
Inicio en septiembre
En esta segunda convocatoria, que comienza en el mes de septiembre, las participantes contarán de nuevo con el apoyo de personal técnico especializado de la Fundación Santa María la Real para impulsar su búsqueda de empleo.
Formaciones técnicas
En esta nueva convocatoria, se volverá a facilitar formación técnica en función de las necesidades de las participantes y se fomentará la orientación a sectores STEM. Además, se trabajará un mayor contacto con el tejido empresarial para alcanzar en torno al 75% de inserción.
Asimismo, se introducirán contenidos relacionados con el bienestar emocional, para favorecer la salud mental en las mujeres con mayor nivel de vulnerabilidad y así mejorar sus posibilidades de empleabilidad.
Durante los próximos meses, las participantes contarán con el apoyo de personal técnico especializado de la Fundación Santa María la Real para impulsar su búsqueda de empleo.
Las participantes realizarán dinámicas de inteligencia emocional para mejorar su autoconocimiento, reforzar su autoestima, focalizar su objetivo profesional y aprender a desarrollar un plan integral de prospección laboral; asistirán a talleres para actualizar su currículum; ensayarán entrevistas de trabajo, realizarán mapas de empleabilidad y contactarán con empresas.
Mujeres participantes
Pueden participar mujeres de Salamanca, Soria y Zamora que se encuentren en situación de desempleo, especialmente aquellas en desempleo de larga duración tras hacer un parón en su actividad profesional por maternidad o cuidado de familiares; mujeres víctimas de violencia de género, residentes en medio rural, migrantes, y cualquier otra circunstancia de vulnerabilidad. Asimismo, podrán participar mujeres en activo, en sectores profesionales altamente feminizados, con un contrato inferior a media jornada laboral.
Certificado digital y Plan Acompaña
Esta edición, de nuevo cuenta con el módulo para que las participantes aprendan herramientas digitales básicas para la búsqueda de empleo. Al finalizar, obtendrán un certificado que acredita su nivel de habilidades digitales. También podrán participar en el “Plan Acompaña”, que presta asesoramiento posterior al programa, tanto después de encontrar empleo, como para seguir impulsando su búsqueda y contacto con el tejido empresarial.
Abierta inscripción
Las mujeres interesadas en participar en este programa gratuito pueden realizar su inscripción en https://areaempleofsmlr.es/empleabilidad/pemcyl/ y en las Secciones de Mujer de las Gerencias Territoriales de Servicios Sociales de cada una de las provincias. También pueden consultar información en el correo electrónico pemcyl@santamarialareal.org o a través de Whatsapp en el teléfono 621 22 94 30.
