Este servicio se ofrece en el marco de un nuevo proyecto europeo: Plena Emplea. Una iniciativa gratuita que favorece la inclusión social y laboral de mujeres vulnerables, especialmente con dificultades de conciliación
“Telempleo” ofrece una atención integral para mujeres con dificultades de conectividad y que buscan orientación y asistencia telefónica para lograr el empleo que buscan. El teléfono de “Telempleo” es el 911 933 149 y las mujeres interesadas pueden llamar o escribir un whatsapp: https://wa.me/34911933149
El Área de Empleo e Inclusión Social de Fundación Santa María la Real lanza el proyecto europeo “Plena Emplea” (https://plenaemplea.com), que busca mejorar la empleabilidad y la generación de empleo en sectores emergentes para mujeres en situación de vulnerabilidad.
Una de sus principales iniciativas es “Telempleo”, el servicio gratuito de orientación laboral telefónica y telemática de apoyo y acompañamiento a la inclusión social y laboral para mujeres en situación de vulnerabilidad sin servicios en su territorio o con dificultades de conciliación y conectividad.
“Emple-A-Plena Emplea” está impulsado por Fundación Santa María la Real, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo Plus (FSE+), con cargo al Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social, en su Eje Prioritario 6, como proyecto de innovación social. Además, colabora el Ayuntamiento de Coslada.
Servicio flexible, gratuito y personalizado
“Telempleo” tiene como objetivo facilitar la inclusión social y laboral, especialmente para aquellas que residen en territorios sin servicios presenciales, o que enfrentan dificultades de conciliación, conectividad digital o movilidad, evitando así desplazamientos innecesarios. El teléfono de “Telempleo” es el 911 933 149 y las mujeres interesadas pueden llamar de forma directa o escribir un whatsapp. El acceso directo a whatsapp se encuentra aquí: https://wa.me/34911933149
El servicio se adapta a sus necesidades, ofreciendo acompañamiento personalizado, asesoramiento en la búsqueda activa de empleo, definición de objetivos profesionales, y orientación sobre formación, recursos disponibles y derechos laborales.
Además, esta iniciativa busca la mejora de la empleabilidad, llegando a mujeres que, por desconocimiento, desconfianza o falta de información, no acceden a los servicios tradicionales de empleo. “Telempleo” actúa como un puente que acerca los recursos de orientación laboral a quienes más lo necesitan, promoviendo su autonomía, empoderamiento y participación activa en el mercado laboral.
“Telempleo” representa un paso firme hacia la igualdad de oportunidades, utilizando la tecnología como herramienta para derribar barreras estructurales y garantizar que ninguna mujer se quede atrás.
Más acciones de impacto ante el desempleo
Hasta 2029, “Plena Emplea” pondrá en marcha itinerarios formativos de empleabilidad, investigaciones sociales y la transferencia de nuevas metodologías de intervención para la inclusión social y laboral.
“Plena Emplea” aborda de manera integral las barreras tradicionales al empleo, la falta de competencias digitales y las limitaciones geográficas, orientando la capacitación para lograr oportunidades en sectores emergentes, especialmente los que permiten el trabajo en remoto y la conciliación. Desarrollará el pilotaje de tres tipos de soluciones para dar respuesta al problema del desempleo y la precariedad laboral de mujeres en situación de vulnerabilidad a través de diferentes acciones: el servicio “Telempleo”, y también con Learning Labs, formación técnica en sectores emergentes para la mejora de competencias transversales, digitales, verdes y psicosociales; y una empresa de Inserción, enfocada en la generación de servicios de impacto social y telemáticos como la teleasistencia, el telemarketing con causa social.
En España, existe una falta de conexión entre oferta y demanda en el empleo, que se explica en la carencia de competencias, experiencia, y la falta de personas candidatas, muchas veces a causa de dificultades de conciliación, especialmente en el caso de las mujeres, como menciona el Servicio Estatal Público de Empleo (SEPE) en datos publicados en 2024. La falta de formación es la segunda causa de dificultad para lograr una vacante, por lo que proyectos como “Plena Emplea” buscan impulsar la formación en sectores potenciales en el mercado laboral actual.
Únete a la red de entidades
Este proyecto contará con la colaboración de entidades públicas y privadas a través de su ‘Red de entidades’, a la que pueden sumarse tanto organizaciones españolas como del resto de Europa. Una red de agente multinivel que permitirá transferir resultados de investigaciones y buenas prácticas identificadas.
Las entidades adheridas disfrutarán de ventajas: ser parte de una comunidad de innovación social donde compartir conocimientos, experiencias y buenas prácticas con impacto real; conectar con profesionales, entidades y agentes claves comprometidos con la transformación del empleo, generando sinergias que impulsarán soluciones innovadoras y sostenibles; invitación a eventos; formación a sus profesionales, o la posibilidad de realizar proyectos de innovación social en su territorio, adaptados a las necesidades de las mujeres participantes.
Las entidades que deseen unirse a esta red pueden hacerlo a través del formulario online disponible en la web oficial: https://plenaemplea.com/red-de-entidades/, o consultar más información en empleomujer@santamarialareal.org.
Buenos antecedentes en la intervención con mujeres
Fundación Santa María la Real cuenta con una experiencia extensa en el ámbito específico de la inclusión social y laboral de mujeres vulnerables como “Entrena Empleo”, cuya metodología se puso en marcha en un proyecto cofinanciado por el Fondo Social Europeo. Comenzó como un proyecto innovación social y actualmente ha sido escalado ya a más de 650 mujeres en más de 30 proyectos. Su metodología se centra en ayudar mujeres en desempleo a reactivar su búsqueda de empleo con nuevas técnicas y herramientas digitales y fomentar su inserción.
