Este programa gratuito de orientación laboral está destinado a mujeres que estén en desempleo o en activo, con contratos inferiores a la media jornada. Se realiza en formato semipresencial hasta el mes de diciembre
Las mujeres participantes, procedentes de Fuenlabrada y Chapinería, y de diferentes sectores profesionales, cuentan con el apoyo de especialistas para reactivar su búsqueda de empleo
El programa “Entrena Empleo Madrid 2025” ha comenzado este mes de octubre mejorar la empleabilidad y la inserción laboral de mujeres en desempleo o en activo, con contratos inferiores a la media jornada. Actualmente participan mujeres residentes en Fuenlabrada y Chapinería. El programa permite que las participantes identifiquen y pongan en valor las habilidades han adquirido o reforzado durante la maternidad o cuidados a familiares, para que después las puedan aplicar en su prospección laboral.
Esta iniciativa está desarrollada por Fundación Santa María la Real y cuenta con la financiación de la Consejería de Familia, Juventud y Asuntos Sociales, con cargo a los presupuestos generales de la Comunidad de Madrid, al 0,7 del rendimiento de los impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas y de Sociedades y al Plan Corresponsables, en el ámbito de la Comunidad de Madrid. Además, cuenta con la colaboración del Ayuntamiento de Fuenlabrada y del Ayuntamiento de Chapinería.
Se lleva a cabo en formato semipresencial, entre los meses de octubre y diciembre. Participan 25 mujeres, mayores de 32 años, con diversos niveles formativos (ESO, Formación Profesional, Bachillerato, grados universitarios, Master, etc.) y procedentes de diferentes sectores profesionales: administración, limpieza, cuidados, recursos humanos, atención al cliente, logística, comercio o educación, entre otros.
Un programa de mujeres para mujeres
“Demandan orientación especialmente para conocer mejor el mercado laboral actual, saber enfrentarse con éxito a entrevistas de trabajo, así como descubrir nuevas vías para la búsqueda de empleo. También buscan actualizar sus competencias digitales para buscar empleo o los recursos más útiles para demostrar su talento a la hora de postularse a un puesto”, asegura el equipo técnico del proyecto.
Formato adaptado a las participantes
Las mujeres participantes cuentan con el asesoramiento de especialistas para realizar un nuevo itinerario de búsqueda de empleo y enfocar su objetivo profesional; actualizar su currículum; reforzar competencias transversales y habilidades digitales para el empleo; ensayar entrevistas para ganar confianza en los procesos de selección; elaborar mapas de empleabilidad y realizar visitas a empresas en busca de su inserción.
Certificado y Plan Acompaña
Cabe destacar que las mujeres participantes, al finalizar el programa, recibirán un certificado que acredita su nivel de competencias y habilidades digitales; y tendrán la posibilidad de participar en el Plan Acompaña, que les presta seguimiento y asesoramiento posterior para su prospección laboral.
