20 mujeres en desempleo, de entre 33 y 58 años, participan en la nueva Lanzadera de Empleo de la ciudad
El equipo de mujeres participantes reactivará su búsqueda de empleo con nuevas técnicas y herramientas actuales, que les permitirán impulsar su futuro laboral
La nueva Lanzadera de Empleo de Getafe ha comenzado y está integrada por 20 mujeres en desempleo, con edades comprendidas entre los 33 y los 58 años, y con diversos perfiles formativos y experiencia profesional, que buscan actualizarse en la búsqueda de empleo para lograr nuevas oportunidades laborales. Así lo han explicado hoy durante una visita institucional como inicio de las actividades de la Lanzadera de Empleo la responsable de Desarrollo Territorial del Área de Empleo e Inclusión Social de Fundación Santa María la Real, Sonia González, y la alcaldesa de Getafe, Sara Hernández.
El Ayuntamiento de Getafe impulsa esta nueva Lanzadera de Empleo a través de su delegación de Igualdad, en colaboración con la Agencia Local de Empleo y Formación del Ayuntamiento de Getafe (ALEF), y con el desarrollo técnico del programa a cargo del Área de Empleo e Inclusión de la Fundación Santa María la Real.
“La Lanzadera de Empleo Mujer de Getafe es mucho más que un programa de orientación laboral: es un espacio donde las participantes reconstruyen su confianza y talento, fortalecen sus competencias y descubren nuevas oportunidades profesionales. Nuestro compromiso es acompañarlas en cada paso, especialmente a aquellas que han vivido situaciones de especial vulnerabilidad, para que puedan acceder al empleo en condiciones de igualdad y avanzar hacia un futuro laboral más estable”, como destacó Sonia González.
“En Getafe el empleo es una prioridad pública, actualmente contamos con las mejoras cifras de ocupación de los últimos 17 años, pero no nos conformamos. Este tipo de lanzaderas son especialmente importantes para que todas nuestras vecinas alcancen la estabilidad laboral, personal y social que requieren en sus proyectos de vida”, como explicó la alcaldesa de Getafe, Sara Hernández.
Perfiles de sus participantes
En el equipo de mujeres participantes hay quien busca su primer trabajo y quien busca una nueva oportunidad laboral tras años de experiencia en diferentes sectores, como atención al cliente, marketing, administración, atención sociosanitaria, hostelería o educación social, entre otros.
“Las participantes demandan orientación para poder conocer nuevas herramientas para su búsqueda de empleo, y actualizarse en las nuevas plataformas para encontrar trabajo. También quieren aprender a definir su objetivo y lograr nuevas salidas profesionales que permitan una conciliación, principalmente”, según explicó el equipo técnico de la Lanzadera de Empleo.
Sesiones semipresenciales y actualización de competencias
El programa se desarrolla de forma gratuita entre finales de enero y finales de marzo de 2026, combinando sesiones presenciales con trabajo online. Está especialmente dirigida a mujeres en situación de desempleo o con empleos precarios, y presta una atención prioritaria a mujeres víctimas de violencia de género.
A través de este recurso, las participantes reciben orientación especializada en empleo, acompañamiento individual y grupal, mejora de competencias digitales, preparación de entrevistas y contacto directo con el tejido empresarial, con el objetivo de facilitar su inserción laboral o la mejora de su situación profesional.
En años anteriores en Getafe se han desarrollado siete Lanzaderas de Empleo en la ciudad, en las que han participado 180 personas en desempleo, logrando que la mitad de ellas mejoraran su situación laboral mediante la incorporación al mercado de trabajo o el emprendimiento.
