Tras su primer itinerario formativo en Madrid, con la participación de 23 jóvenes tutelados, actualmente lleva a cabo dos más en León y A Ourense, que celebran estos días speed dating con empresas
Siete participantes del piloto de Madrid ya han logrado insertarse en el mercado laboral y el resto está inmerso en procesos de selección y entrevistas, así como lo están haciendo los equipos actualmente conformados
Más de 200 jóvenes y 60 profesionales participarán en esta iniciativa en los próximos años. Fomenta la inclusión activa y el acceso al primer empleo a jóvenes vulnerables, a través de una formación adaptada a sus necesidades
“InnovAcción Juvenil” (https://innovaccionjuvenil.com/) es el proyecto puesto en marcha por Fundación Santa María la Real para mejorar la empleabilidad de jóvenes en situación de vulnerabilidad, acompañándolos en el proceso de transición hacia el mercado laboral. Reduce barreras como el abandono escolar, la falta de oportunidades de formación adaptada, la escasa conexión con el tejido empresarial y la brecha entre la educación formal y las demandas del mercado laboral actual.
“Transición al empleo-InnovAcción Juvenil” está impulsado por Fundación Santa María la Real, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo Plus (FSE+), con cargo al Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social, en su Eje Prioritario 6, como proyecto de innovación social.
Primeras inserciones
El proyecto puso en marcha en 2025 su primer piloto de innovación en la ciudad de Madrid, en el que participaron 23 jóvenes de 17 años, procedentes de países como Argelia, Egipto, Senegal o Marruecos. En su mayoría no habían finalizado la ESO (Educación Secundaria Obligatoria). A través de esta iniciativa, los participantes pudieron explorar distintas opciones profesionales y definir su proyecto vocacional en ámbitos con alta demanda, como la electricidad, la informática o la cocina. Como resultado, siete de las personas participantes ya han accedido al mercado laboral, y el resto continúa avanzando en procesos de selección y entrevistas.
En el primer piloto, desarrollado en colaboración con el Programa Junco de la Comunidad de Madrid y la empresa de inserción Hispaled, sus participantes han mejorado sus competencias a nivel de comunicación, autoconocimiento para la búsqueda de empleo, el trabajo en equipo, la resolución de problemas, o el compromiso y la solidaridad.
“Han creado una red de apoyo entre ellos para trabajar de forma unida en la búsqueda de empleo, e incluso con respecto al idioma, que en ocasiones puede parecer una barrera, se convierten en mediadores entre las propias personas participantes”, como explican desde el equipo de Fundación Santa María la Real.
Speed dating con empresas
Actualmente se están llevando a cabo dos itinerarios formativos más en León y Ourense, que han celebrado sus “speed dating” con empresas, continuando así con las actividades programadas en el proyecto, dirigidas a impulsar su futuro laboral. Han mostrado su talento y evolución en el programa y mantienen el contacto con las empresas que han participado en estos eventos.
Investigación social
El equipo del proyecto desarrolló en 2025 la investigación social ‘Transición al empleo de jóvenes en situaciones de vulnerabilidad’, que busca fortalecer el marco de innovación social del proyecto, promoviendo intervenciones estratégicas, eficaces y con potencial de impacto sostenible sobre la empleabilidad y la inclusión social de jóvenes en contextos de vulnerabilidad frente al empleo.
El informe ya está disponible para su descarga en la web del proyecto (https://innovaccionjuvenil.com/), y concretamente en el siguiente enlace: https://areaempleofsmlr.es/?sdm_process_download=1&download_id=45589
Mejorar el futuro de más de 200 jóvenes tutelados
A través de un enfoque de innovación e inclusión social, se desarrollarán 12 proyectos piloto en distintos puntos de España, que conectan educación, empleo y servicios sociales. Participarán más de 200 jóvenes, de entre 16 y 29 años, y se desarrollará hasta 2029 con diferentes acciones:
- Investigación social aplicada para comprender los factores que afectan a la juventud vulnerable: desempleo, salud mental, abandono escolar o acceso a la vivienda, entre otros.
- Laboratorios de empleabilidad juvenil: espacios de formación y orientación que integran inteligencia artificial, gamificación y metodologías artísticas.
- Fomento del emprendimiento y el autoempleo, especialmente en zonas rurales, con acceso a microcréditos y metodologías ágiles.
- Perspectiva de género y diversidad, promoviendo la igualdad de oportunidades y la inclusión de mujeres en sectores emergentes.
El proyecto se centra en jóvenes con trayectorias especialmente complejas: migrantes, ex tutelados, residentes en zonas rurales o pertenecientes a minorías étnicas. Además, trabajará con más de 60 profesionales del ámbito social y educativo, quienes recibirán formación y herramientas digitales para aplicar la metodología desarrollada.
Entre las acciones destacadas del programa se encuentra un videopodcast participativo con jóvenes, empresas e influencers; píldoras audiovisuales y manuales digitales para la intervención, así como un evento final de transferencia para compartir resultados y buenas prácticas.
Únete a la red de entidades
Este proyecto cuenta con la colaboración de entidades públicas y privadas a través de su ‘Red de entidades’, a la que pueden sumarse tanto organizaciones españolas como del resto de Europa. Formar parte de esta red permite conectar con agentes clave que comparten el compromiso por la inclusión social y la mejora de las oportunidades de la juventud vulnerable. También el intercambio de experiencias, conocimientos y buenas prácticas, y da acceso a recursos innovadores y estrategias efectivas que ya están funcionando en otros contextos.
Las entidades que deseen unirse a esta red pueden hacerlo en el formulario online disponible en esta sección de su web: https://innovaccionjuvenil.com/red-de-entidades/, o consultar más información en internacional@santamarialareal.org
Buenos antecedentes en la intervención con jóvenes
Fundación Santa María la Real cuenta con amplia experiencia en el fomento de la empleabilidad desde su programa “Lanzaderas de Empleo”, y especialmente las destinadas a jóvenes, así como en el desarrollo de las competencias digitales y el empleo en su “Oficina Virtual de Empleo Joven”.
Por otro lado, su intervención desde la perspectiva de la salud mental con la “Plataforma para la salud mental y la empleabilidad juvenil” permitió a la entidad llegar a más de 300 jóvenes. Y a ello se suman más de siete años de experiencia en el emprendimiento social y sostenible para jóvenes de toda España con el programa “Lánzate” y su la intervención además en distintos centros educativo, impactando en más de 1000 alumnos.
