PEMCYL es un programa de la Vicepresidencia Segunda de la Junta de Castilla y León, impulsado por la Dirección General de Mujer e Igualdad de Oportunidades, con la colaboración de la Fundación Santa María la Real, para mejorar la empleabilidad de mujeres en situación de especial vulnerabilidad
Se desarrolla en dos rondas: la primera comenzó en abril y, desde septiembre, será en Salamanca, Soria y Zamora. Como novedades, se pone en marcha el servicio telefónico TelePEMCYL y se celebrarán encuentros abiertos, que mostrarán su impacto rural y acercarán a las participantes a las empresas del territorio
Las mujeres interesadas pueden realizar su inscripción en la Sección de Mujer de las Gerencias Territoriales de Servicios Sociales de la Junta de Castilla y León. También pueden consultar información en pemcyl@santamarialareal.org o a través de Whatsapp en el teléfono 621 229 430
El programa PEMCYL de la Junta de Castilla y León continúa con sus actividades para la mejora de la empleabilidad y la inserción sociolaboral de mujeres de Castilla y León que se encuentran en situación de especial vulnerabilidad. Desde septiembre se pondrá en marcha en Salamanca, Soria y Zamora, donde ya está abierta la inscripción.
Segunda convocatoria tras el éxito registrado
Durante la primera ronda del programa, desarrollada en el primer semestre del año, ha contado con la participación de 95 mujeres de las provincias de Ávila, Burgos, León, Palencia, Segovia y Valladolid. Más de la mitad de participantes ya ha encontrado un trabajo por cuenta ajena. Además, 23 mujeres más han recibido apoyo a través de TelePEMCYL, un servicio telefónico que permite atender las necesidades de las mujeres que necesitan una atención rápida y ágil para recibir información sobre empleo.
Desde su creación en 2016, PEMCYL ha acompañado a más de 2.400 mujeres en desempleo, favoreciendo sus oportunidades de empleo y fortaleciendo redes de colaboración con empresas y entidades. El impacto del programa es significativo: más de 1.300 inserciones laborales, emprendimientos y formaciones y certificados de profesionalidad, que les permiten impulsar su futuro laboral. Además, el 96% de las participantes considera que mejoró su empleabilidad y el 99% recomendaría el programa.
Quién puede participar en esta segunda ronda
Pueden participar mujeres de Salamanca, Soria y Zamora que se encuentren en situación de desempleo; mujeres víctimas de violencia de género, residentes en medio rural, migrantes, y mujeres que se encuentren en cualquier otra circunstancia de vulnerabilidad. Asimismo, podrán participar mujeres en activo, en sectores profesionales altamente feminizados, con empleos precarios, a media jornada o con un contrato de menos de 3 meses.
Abierta la inscripción para participar desde septiembre
En esta segunda convocatoria, que comienza en septiembre, las participantes contarán de nuevo con el apoyo de personal técnico especializado de la Fundación Santa María la Real. Todo ello para lograr la mejora de la empleabilidad y la inserción sociolaboral de mujeres de Castilla y León que se encuentran en situación de especial vulnerabilidad.
Las mujeres interesadas en participar en este programa gratuito pueden realizar su inscripción en https://areaempleofsmlr.es/inscripcion-pemcyl/ y en las Secciones de Mujer de las Gerencias Territoriales de Servicios Sociales de cada una de las provincias. También pueden consultar información en el correo electrónico pemcyl@santamarialareal.org o a través de Whatsapp en el teléfono 621 22 94 30.
Novedades: encuentros regionales
Una de las grandes novedades de esta edición es la celebración de dos eventos. El primero, dirigido a empresas para mejorar el contacto con el tejido empresarial de las participantes, se celebró el pasado mes de mayo; el otro se desarrollará en esta segunda ronda, en el ámbito rural, con el objeto de dar visibilidad a las mujeres rurales y a iniciativas como esta que pone su foco en ellas.
Se facilitará de nuevo formación técnica en función de las necesidades de las participantes. Además, se trabajará un mayor contacto con el tejido empresarial para alcanzar en torno al 75% de inserción. Asimismo, se introducirá contenidos relacionados con el bienestar emocional, para favorecer la salud mental en las mujeres en situación de mayor vulnerabilidad.
Durante los próximos meses, las participantes contarán con el apoyo de personal técnico especializado de la Fundación Santa María la Real para impulsar su búsqueda de empleo. Realizarán dinámicas de inteligencia emocional para mejorar su autoconocimiento, reforzar su autoestima, focalizar su objetivo profesional y aprender a desarrollar un plan integral de prospección laboral; asistirán a talleres para actualizar su currículum; ensayarán entrevistas de trabajo, realizarán mapas de empleabilidad y contactarán con empresas.
También se realizarán formaciones a medida que favorezca la inserción, en sectores que se detecten con posibilidades de empleo.
Certificado digital y Plan Acompaña
Esta edición, de nuevo cuenta con el módulo para que las participantes aprendan herramientas digitales básicas para la búsqueda de empleo. Al finalizar, obtendrán un certificado que acredita su nivel de habilidades digitales. También podrán participar en el “Plan Acompaña”, que presta asesoramiento posterior al programa, tanto después de encontrar empleo, como para seguir impulsando su búsqueda y contacto con el tejido empresarial.
