“EmpleArte” demuestra la efectividad de aplicar técnicas creativas para motivar y empoderar a personas en desempleo de larga duración

Fundación Santa María la Real ha dado a conocer los resultados de la investigación y 12 proyectos piloto de EmpleArte, desarrollados en Albacete, Bilbao, Cáceres, Fuenlabrada, Pontevedra y Tenerife para para ayudar a personas en desempleo de larga duración a reactivar su búsqueda de empleo

Aquí puedes ver el evento online

La directora del Área de Empleo e Inclusión Social de la Fundación, Natalia Serrano, ha comenzado explicando que EmpleArte comenzó en 2020 con una investigación social previa, que indicaba que la cronificación del desempleo afecta al estado anímico, la autoestima, la organización y toma de decisiones, o las relaciones sociales.

Con los datos de la investigación, la fundación diseñó una metodología innovadora, que propone el arte como herramienta de intervención social con el colectivo DLD, “como vehículo para que las personas que llevan tiempo prolongado en paro recuperen las ganas de volver a buscar empleo, mejoren su autoestima, se empoderen y reactiven su prospección laboral de forma innovadora”.

A continuación, la responsable de investigación social, Laura Oncina, ha detallado que 167 personas participaron en los 12 proyectos piloto desarrollados en 2022 (en dos rondas) en Albacete, Bilbao, Cáceres, Fuenlabrada, Pontevedra y Tenerife, aplicando diferentes disciplinas artísticas en cada territorio.

El 96,5% de participantes considera que la creatividad le ha ayudado a buscar empleo.

Es una escala del 0 al 10, consideran que la nueva metodología les ha ayudado a trabajar mejor en equipo (8,9), mejorar sus habilidades comunicativas (8,8), mejorar su autoconocimiento y la toma de decisiones (8,8) y aprender a gestionar mejor sus emociones (8,5).

No en vano, antes del programa, un 37% se sentía motivado para volver a buscar empleo; después del programa, ese porcentaje crece hasta un 88,6%,

Aquí puedes descargar el informe final

Beneficios de cada disciplina
A continuación, Oncina ha especificado los principales aportes de cada disciplina. Así, por ejemplos, las artes plásticas y narrativas han ayudado a mejorar su autoconocimiento, trabajando los miedos e identificando fortalezas; el teatro sirve para trabajar aspectos de la comunicación tanto verbal como no verbal y poner en práctica la entrevista o las situaciones temidas.

Danza y música favorecen la expresión emocional y su gestión, así como la toma de seguridad y confianza. Video y foto, ayudan a mejorar visualmente los perfiles profesionales y presentarlos en soportes creativos; y circo y clown, trabajan la mejora de los aspectos psicosociales y emocionales de la búsqueda activa de empleo ayudando a la gestión emocional


Buenas prácticas
Por último, la responsable de EmpleArte, Alba Onrubia ha explicado un conjunto de buenas prácticas extraídas de la intervención social, entre las que destacan “el cuaderno del artista, en el que participantes han apuntado todas las dinámicas realizadas y progresos alcanzados; y el evento creativo con empresas, con el que han demostrado que se pueden abrir nuevas vías de contacto y autocandidatura ante el tejido empresarial, demostrando creatividad, potencial y talento”

La jornada online ha finalizado con una mesa de experiencias con Desi Fernández Luna y Raquel Abeledo, técnicas de EmpleArte, y Montse Barroso, participante del equipo de Cáceres, que han contado su experiencia positiva en el programa.

Entidades implicadas
Para el desarrollo de EmpleArte, Fundación Santa María la Real cuenta con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, dentro del Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social (POISES), en su Eje Prioritario 6; y la colaboración económica de varias administraciones públicas: el Servicio Público de Empleo de la Junta de Extremadura; la Consejería de Economía, Empresas y Empleo del Gobierno de Castilla-La Mancha; la Consellería de Emprego e Igualdade de la Xunta de Galicia; DEMA – Agencia Foral de Empleo y Emprendimiento de Diputación Foral de Bizkaia; el Centro de Iniciativas para la Formación y el Empleo (CIFE) del Ayuntamiento de Fuenlabrada; y la Fundación Insular para la Formación, el Empleo y el Desarrollo Empresarial (FIFEDE) del Cabildo de Tenerife. Cuenta también con la colaboración de los Ayuntamientos de Adeje, Albacete y Cáceres.