Fundación Santa María la Real abre la inscripción de la nueva edición de “Entrena Empleo Madrid”, un programa gratuito de orientación laboral para ayudar a mejorar la empleabilidad de mujeres, especialmente aquellas que se encuentran en desempleo de larga duración tras maternidad o cuidados.
Esta iniciativa cuenta con financiación con cargo a los presupuestos generales de la Comunidad de Madrid y al 0,7% del rendimiento de los impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas y de Sociedades IRPF, ORDEN 1468/2022, de 24 de junio, de la Consejería de Familia, Juventud y Política Social de la Comunidad de Madrid.
La nueva edición de “Entrena Empleo Madrid” se llevará a cabo entre septiembre y noviembre, en un formato totalmente online. Podrán participar mujeres de la Comunidad de Madrid (18 -60 años) que se encuentren en situación de desempleo o en activo, con contratos laborales inferiores a media jornada. Podrán tener cualquier nivel de estudios (Sin estudios, ESO, Formación Profesional, Bachillerato, grados universitarios, etc), y proceder de cualquier sector profesional, con o sin experiencia previa.
Tendrán prioridad las mujeres en desempleo de larga duración; y especialmente aquellas que se encuentren en esta situación tras maternidad o cuidados no remunerado de familiares. Asimismo, en el proceso de baremación, se otorgará más puntuación a las mujeres de Ajalvir y Torrelaguna, por ser los municipios asociados a la convocatoria de fondos públicos con los que se lleva a cabo esta iniciativa.
¿Qué actividades harán?
Las participantes asistirán a sesiones grupales e individuales, donde contarán con el asesoramiento de especialistas para conocer el funcionamiento del mercado laboral, enfocar su objetivo profesional y aprender a realizar un nuevo itinerario de búsqueda de empleo, adaptado a sus casuísticas y necesidades.
Aprenderán a actualizar su currículum; reforzarán competencias transversales y habilidades digitales para el empleo; ensayarán entrevistas para ganar confianza en los procesos de selección; elaborarán mapas de empleabilidad y realizarán visitas a empresas en busca de su inserción.
Como novedad metodológica, en todas las actividades de orientación laboral,
se identificarán y pondrán en valor las habilidades adquiridas o reforzadas durante la maternidad o cuidados a familiares, para que después las puedan aplicar en su prospección laboral; y ampliarán conocimientos sobre corresponsabilidad, conciliación y derechos laborales.
Certificado y Plan Acompaña
Al finalizar el programa, recibirán un certificado que acredita su nivel de competencias y habilidades digitales; y tendrán la posibilidad de participar en el Plan Acompaña, que les presta seguimiento y asesoramiento posterior para su prospección laboral.
Abierta la inscripción
Las mujeres interesadas en participar en la segunda ronda o edición de este programa, totalmente gratuito, disponen hasta el 10 de septiembre para apuntarse aquí o de forma presencial, en nuestra sede en Madrid, ubicada en la calle San Marcos, 39 (Bajo).
La primera edición de Entrena Empleo Madrid se ha llevado a cabo entre abril y junio, y ha servido para mejorar la empleabilidad de 24 mujeres. Consulta el balance de la primera ronda y conoce el testimonio de Begoña Ponce, participante de la primera ronda.
