Área de Empleo e Inclusión Social | Santa María La Real

Una nueva investigación analizará la precariedad laboral de las mujeres en Castilla-La Mancha

“Soluciones para combatir la precarización laboral de las mujeres castellanomanchegas” es el título del nuevo proyecto de investigación social cuantitativa que impulsa la Fundación Santa María la Real para identificar los actuales niveles de precariedad laboral existentes entre las mujeres de Castilla-La Mancha y fomentar una mejora de su situación laboral. La fundación indagará sobre […]

Ventajas de la corresponsabilidad

¿Quién deja de trabajar o reduce su jornada laboral para criar a sus hijos/as, o cuidar de familiares con enfermedad o dependencia? Mayoritariamente las mujeres. Ellas asumen esa carga de los cuidados de forma natural. La falta de corresponsabilidad lastra el empleo femenino. Así lo reflejan las estadísticas, informes e investigaciones sociales de organismos públicos […]

PEMCYL, premio Meninas por su atención y cobertura a las mujeres víctimas de violencia de género

“Meninas” es una distinción que otorga anualmente la Delegación del Gobierno en Castilla y León para reconocer la labor de aquellas personas, colectivos, entidades e instituciones que destacan por su contribución a la prevención y erradicación de la violencia contra las mujeres en cualquiera de sus formas, y a la atención, asistencia, protección y recuperación […]

Once entidades se adhieren a la RED de Entrena Empleo para mejorar la empleabilidad de mujeres en desempleo tras la maternidad o el cuidado de familiares

Fundación Santa María la Real ha organizado hoy un encuentro virtual para presentar la RED de “Entrena Empleo”, asociada al proyecto que lleva el mismo nombre y que tiene como objetivo mejorar la empleabilidad y la inserción laboral de mujeres en desempleo de larga duración y desconectadas del mercado laboral por haberse dedicado a la […]

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